銷售：

職位描述：

1、負責大客戶的業務行銷，做好(hǎo)大客戶的開(kāi)發(fā)與少制維護，銷售任務的達成(chéng)，競争力市場的開(k校弟āi)拓；

2、完成(chéng)目标客戶的定期拜訪，維場中持與現有客戶的良好(hǎo)業務關系，充分了解客戶需求，推動談判業務達北內成(chéng);

3、做好(hǎo)溝通和服務，提升客戶滿意度，推動成(chéng)交，提高空章銷售額，幫助客戶實現目标;

任職要求：

1、高中及中專以上學(xué)曆，有相關銷售經(jīng)驗

2、願意從事(shì)富有挑戰性的銷售工作

3、思路清晰，目标明确，積極主動，能(néng)在高生放強度下完成(chéng)銷售任務

4、有出衆的表達能(néng)力與溝通技巧，善于發(f離習ā)掘客戶的潛在需求，善于把握，有優秀的談判和快速反應農能決策能(néng)力

薪酬福利

1、無責底薪2500+階梯式提成(chéng)5%-2知煙5%。

2、社保，實行雙休制+享受國(guó)定假期。

3、不定期公司團建。

4、每周正向(xiàng)激勵，赢取各種(zhǒng)獎勵（現金紅包，奢舞坐侈品牌口紅，智能(néng)小家電，床上用品）。

5、員工股權（滿足集團入圍條件即可）。

6、各式培訓（财務知識培訓，銷售技能(néng)培訓，設立目标，情緒管山醫理等）。

銷售主管

1、按照公司下達的銷售目标制定銷售計劃和銷售策略。

2、組織與管理銷售團隊，完成(chéng)企業産品銷售目标。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目标的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完視費成(chéng)下達的任務指标。

5、收集各種(zhǒng)市場信息，并及時(shí)反很西饋給上級與其他有關部門。

6、監督和指導下屬工作，及時(shí)向(xiàng)領導彙報工作

7、激勵員工的鬥志，對(duì)部門員工進(jìn)行培訓

8、召開(kāi)部門内銷售會(huì)議

任職要求：

1、一年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過(小匠guò)5人以上的團隊；

2、具有優秀的團隊管理，帶領團隊完成(chéng身術)銷售任務；

3、具有良好(hǎo)的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能(néng)場鐵力；

4、具有自我約束、激勵勇于承擔、完成(chéng)目标責任的能(néng)力，有多爸一定的抗壓能(néng)力

5、誠實守信、具有高度團隊合作精神和高度的對美工作熱情

6、薪資面(miàn)議

薪酬福利

1、無責底薪4000+績效考核2000+團隊管理傭金2%~5%。

2、實行雙休制+享受國(guó)定假期。

3、社保，不定期公司團建。

4、員工股權（滿足集團入圍條件即可）

5、各式培訓（團隊管理，設立目标，情緒管理等）